关于《劳动合同》内容的制订，以及劳动合同的签订、续签、变更、终止、解除等的办理，是有明确规定的。作为HR，不仅要明确操作时有哪些风险，如何合理合法规避，也要学会降低用工风险。
为贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,依法规范企业劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为,重点提高制造、餐饮、物流、建筑、零售、电商等行业以及小微企业的劳动合同签订率和履行质量,陕西省按照省委、省政府
(一)大力推进劳动合同签订工作。进一步分类制定、完善劳动合同示范文本并向社会公布。劳动保障部统一制订餐饮、建筑等行业的劳动合同范本,各级劳动保障部门免费印发供用人单位和职工使用,县(区)劳动保障部门、街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台
劳动合同范本1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《___》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条
试用期必须包括在合同期限内,最长不超过6个月;工作时间、工资发放日期、社会保险的缴纳、福利待遇以及解除合同的经济补偿,都必须在合同内明确规定如今,劳动者和企业签订劳动合同有了可以参照的范本。
