一、通过EMS邮寄公司有固定办公地址,且有前台签收邮件的,可以通过EMS的方式向公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》,参考模板如下:模板1:被迫解除劳动关系通知书:XXXX公司:本人XXX于XXXX
这样的离职经历让不少网友觉得彭先生“有点冤”、“很吃亏”。记者查询发现，“辞职报告模板”、“离职申请模板”这类离职文书在网上比比皆是，其中不乏“望批准”“恳请原谅”“提
“彭先生显然是按照第一种情况提出离职，但他辞职报告中出现‘请批示\\’，将第一种和第二种搞混淆了。”甘静仪表示，为避免这种情况发生，如果员工主动辞职，建议员工按照公司的辞职流程执行。一般公司都有辞职申请表，员工填写辞职理由及
上海段和段（沈阳）律师事务所律师孟宇平介绍说，在她接手的劳动纠纷案件中，除了员工自己套用辞职模板“吃哑巴亏”的情况，用人单位以“统一模板”之名“忽悠”劳动者的情况也不鲜见。如一企业的《离职申请书》上写有“双方再无其他争议
上海段和段（沈阳）律师事务所律师孟宇平介绍说，在她接手的劳动纠纷案件中，除了员工自己套用辞职模板“吃哑巴亏”的情况，用人单位以“统一模板”之名“忽悠”劳动者的情况也不鲜见。
“彭先生显然是按照第一种情况提离职，但他辞职报告中出现‘请批示\\’，将第一种和第二种搞混淆了。”甘静仪表示，为了避免这种情况发生，如果员工主动辞职，建议员工按照公司的辞职流程
通常情况下，员工提出离职，领导大都会选择挽留面谈，其中不乏有象征性客套挽留，也有发自内心的紧张式挽留，但更多是想用时间换空间，来缓解被动的管理局面。所以，领导在多次挽留无果
员工由于自身原因不适应于公司发展,要求离职时,必须依照离职提出时间规定提前用《离职申请表》向直属主管提出书面离职申请,并经逐级审批;2.申请离职人员之直属主管、行政部有责任和义
五、申请人姓名不要用机打要手签，避免产生劳动关系纠纷时公司不认账。六、一定要注明申请日期，因为根据《劳动合同法》规定，在员工提出书面离职申请后，即使公司不同意员工离职员
顺便问要办什么手续：需要辞职申请书（需要校长签字）、身份证复印件、事业单位辞职申请表（一式四份），其中辞职申请表是人事主任A给我的。过几天，我就把所有材料交到教育局人事股，
