2022年10月7-8日，第四届《巨海企业文化大训》在近三百位巨海同仁和顾客的见证下再次于上海圆满举办。本次企业文化大训以“如何成为价值的创造者”为主题，诠释了文化与业务之间的正向
就像这次延安红色教育培训班虽然结束了,但那些感动和震撼将永留我们心中,成为我们今后工作、学习和生活的不竭动力。如果说以前,面对繁重的工作我们可能心生抱怨,面对烦心的琐事我们可能灰心丧气,面对种种不如意事我们可能意志消沉那今后
(一)企业文化就是企业的灵魂。现在检查起来有很多问题能摆出来,突出的问题是有些人不重视质量,经常忽视细节问题,这是不良行为,这样就歪曲了企业文化的真正含义,这种行为与企业文化是格格不入的,需要认真加以克服,重视起质量,把质量工作做
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中国传统文化的传承，是墨舟企业的初心。而做好这项文化事业的传承，则是我们每一个墨舟人的使命，自当躬其身尽全力。吾辈必将勤勉，持书仗剑耀中华！心得感悟郝双阳校长的心得：这是
1企业文化可以分解为“文”和“化”两部分来理解。文，是指思想、理念、价值观等，属于思维层面。化，是指转化、落实，属于行为层面。2我们通常所说的企业文化包括两层意思：一是指企业
车间实习工作心得体会（2）刚进入车间的时候，看到严肃的门岗和人员进出制度，就感觉到公司制度的严格。实习的前三天是我们的基本培训时期。开始对我们进行了企业文化的培训，使我们更
企业文化不在那里，也不在那里。同样好的公司可能有非常不同的理念。有良好企业文化的公司不一定成功。企业最重要的一点是，一旦理念确立，公司的所有行为都必须遵循其核心价值，而在关
我正式开始了中化宁波的工作生活。经过这一个多月的工作，人力资源部组织我们参加了这次全公司的新员工培训研修开始的第一天，公司社长吕总向我们讲述了公司的历史、企业文化
近日由泽沃组织的某商学院的企业家们约100人，齐聚杭州阿里巴巴西溪园区总部参加《阿里》的学习培训，零距离感受全球最大互联网电商企业独具特色的企业文化与创新基因，了解阿里在员工
