人们之所以都喜欢缴纳社保，主要有两个方面的原因：一个是，社保能给大家提供医疗、失业、生育、工伤、养老等全方位的保障，这对于每一个人来说都很重要，另一个是，在岗职工只要缴纳一小部分社保，而用人单位则需要缴纳社保的大头，这对于在岗职工来说，缴纳社保也是一件很划算的事情。

据了解，截至去年年底，我国共有医保13.6亿人，参保率基本达到95以上，由于人们交了很多医保，国家医保基金收入达2.8万亿元，支出共计2.4万亿元，由此可见人们多重视保险。

对人们来说，其实这样的收支，已经是非常惊人的了，毕竟确了我们的个人利益，为了能从中获得更多保障，国家每年都要完善社会保障制度，根据情况进行调整，15年没交社保还“偷偷享受”，新规则发布后，都是这样处理的！

当今时代发展非常迅速，社会保障制度也随之迅速，特别是在支付方式方面，更是先进，例如，目前很多省市都升级为电子社保卡，以前缴纳社保的，基本上都是由企业代缴的，企业要衡量自己的利益，然后选择最低标准缴纳，职工根据自己的收入水平来决定缴纳多少社会保障，企业为了节约成本，不能缴纳非常少的保险。

我国对补充养老保险，有着严格的控制，然后慢慢取消补充养老保险，然后很多人都没有办法追缴养老保险但是国家也制定了相应的政策，解决这些人的难题，如果缴纳的时间，没有达到15年，那么，国家也有新的规定。

第一是一次性缴纳保险，其实这种方法有利有弊，盈利的人就不用说了没有人支付足够的年限，但通常对于按规定支付社保的人来说是不公平的这个方法现在也逐渐被取消了。

从目前来看，一次性追缴的人，只有一些人，下乡的知青，这种知青可以一次性追缴，而且是国企事业单位的员工，也有之前退休的前提。另外年龄也有规定，男性65岁以上退休，女性60岁以上退休，而且他们付保险是在以前。

从现在来看，对于很多员工来说，其实这个方法是不能使用的，有人说，如果普通居民没有足够缴纳保险的年限，是否可以一次性追缴，当然可以，但是和员工相比待遇不高，处理起来也很麻烦。

二是申请延长退休年龄，对于15年没付的人来说，你可以向公司申请延长退休年龄，这样你就可以找回所有没有付出的年华，延长退休年龄的过程中有工资，经济压力不大。

三是不缴纳职工社会保障，改为缴纳居民社会保障，其实这样的方法，在没有充分缴纳社会保障的年限非常多的情况下，而且不能一次性弥补的情况下，也可以使用这样的方法，从目前来看，实际上可以直接停止自己职工的社会保障，然后提出居民的社会保障，第四是逐年追缴，众所周知，获得社会保障福利至少需要15年，如果没有交，就不能获得福利。

如果以前在公司的时候缴纳额超过一半的话，再缴纳养老金的话就需要滞纳金了，所以到15年的年限，还有3年左右的话，用这样的方法还是很划算的，如果有非常大的差别的话，就不划算了，五是不搞社会保障，很多人付社保，却好几年没付了，追缴要追缴很多钱，都不想再付了，如果是这样的话，其实放弃了彻底缴纳养老保险，可以提取卡的余额。

与上面的四种方法相比，这种方法是不可取的，只是最后没有办法，社保对我们非常重要，退休后福利很多，如果没有社会保障，我们的生活质量将大大低于有社会保障的人，因此需要积极缴纳社会保障。

其实现在，国家为了提高老人们的生活质量，在养老保险方面，已经制定了非常多的福利，比如连续17次养老金上涨，所以如果没有几年差足够缴纳社会保障的年限，就可以追缴，尽量追缴结果后来能盈利，而且知道今年养老金会上涨。

大家在选择的时候一定要分清楚，哪个缴纳标准更加适合自己的经济情况，然后再进行谨慎的选择，我国还规定，即便是缴纳满15年年限社保的人员，仍然可以在后续进行补缴，这是因为补缴的年限越高，退休人员每个月实际领取的养老金也会有所提升。