在职场上每个公司都有自己相应的规章制度，不过有时候员工会有一些特殊情况需要请假，老板基本都会通融，但是这位网友因为特殊情况向领导请假5天却被拒绝了。事情到底是怎么样的呢?这位网友在某个论坛上给我们讲述了自己的经历。该楼主在某个公司工作了三年多，也算是老员工了，毕竟公司成立也仅仅只有四年。公司规模不算大，有四五十号人，老板一年也不少赚钱。后来公司发展的差不多了，也不再好继续扩张下去，于是老板就把更多的精力放在了其他事情上，让自己的一个亲戚代理老总帮忙打理公司的事务。
不久前天气突然变凉，楼主的孩子感冒发烧了，虽然退了烧，但还需要住院观察几天。楼主两年前离婚了所以孩子只有自己在照顾，正巧公司最近业务非常繁忙很难走得开。但是考虑到孩子的身体，楼主还是决定请假几天照顾孩子。
楼主先跟同部门的同事协商了一下，让他们多加几天班帮自己做些任务，等自己请假回来再多加点班让同事休息休息。就在一切都准备好以后，楼主就去找代理老总请假。可是老总觉得现在公司这么忙还要请5天假，坚决不准假。本来楼主就不喜欢这个领导，因为公司的好多奇奇怪怪的规定诸如上厕所不能超过五分钟，上班时间手机要关机等等都是他规定的，这下一听不让请假就更气了。
考虑到孩子第一位，楼主又跟同事交代了一下工作就离开公司了。而且为了不被打扰到，直接把这位老总给拉黑并且手机关机了。楼主做好了最坏的打算，如果回公司以后老总故意刁难自己的话就直接辞职。
但是让人意想不到的是，楼主回公司以后非但没有被处罚，同事还悄悄告诉他立功了。原来楼主请假的这件事情被大老板知道了。大老板去了一趟公司发现楼主不在便询问员工，结果便知道了事情的来龙去脉。于是便把那些奇葩的规章制度给作废了，而且员工如果不是故意请假的话还可以拿到全勤奖，现在员工的待遇比之前要好的多。对于这件事，你是怎么看的呢？
