小丽毕业后在一家医美行业担任活动策划的工作。对于天资聪颖的她来说，这份工作并不难上手，用了两年的时间，她就当上了部门里的小组长。但是渐渐的，小丽发现公司的发展遇到了瓶颈，不得不转型，这与她的个人规划产生了脱节，于是便动了辞职的念头。
她上午递交的辞职报告，流程很快就走完了，中午就把工位收拾好了，工作上也交接的差不多了。晚上差不多饭点的时候，发现自己居然被公司踢出了五个群！剩下一个项目对接群还没被踢，这个群她是群主！她觉得辞职了立马退群很不礼貌，搞的像过河拆桥的白眼狼一样。结果，没想到着急划清界限的，竟然是公司。你们觉得呢？
网友：办完手续，还没走出公司大门，我已经一口气退掉了所有与之相关的工作群了，结果一年后，突然发现我还遗漏了一个群没退，当时根本找不到这群，一年多没人发言，终于有人发言了，群也就冒出来了，我赶紧第一时间默默退出。
网友：有一个同事一个人完成了100多万的项目，为了这个项目辛苦了一整年呕心沥血，有的时候周五白天一直干到周一凌晨，然而项目完成后，老板为了给他什么外甥邀功竟把功劳给他外甥了，加薪升职，然而那个同事忍了，但是希望提300元工资，然而老板竟然认为他努力是应该的不给提，为公司做牛做马做了3年最后提出辞职，连一件送别的话都没有，我只想说这种老板是可悲的，现在公司从60多人到现在20来个人，心凉了，心寒了。
网友：我换了第三个公司，前面两个公司我辞职报告通过我第一时间就删除了，留着干嘛，占容量，而且这是职业道德，你离开不退群人家公司工作有些不便让外人知道，你在内人家怎么讲，而且特尴尬！换我是群主你离职我第一时间踢你，有病，职场又不是朋友交往地方，只是工作而已！这种事也好意思拿出来讲！
网友：我有一个很小的工作群，基本属于工作讨论群，有个同事调走了，但是不退群，又不好提醒他，所以只能再建一个。其实，离职或调走了，礼貌的说下再见，然后退群，多好。你都辞职了，还在苦恼别人把你踢掉，这算什么心态，说矫情不为过吧。
网友：离职应该主动退出公司群……公司群管理员一般是HR或Adm……这是他们的工作职责……只要人员离职……需要将他们从公司群删除……这跟你对公司的付出和贡献无关……这是职场法则……所以请不要再玻璃心了……没有当你面让你退群已经很nice了……
网友：都离职了，还待在公司群干嘛？公司每天都有很多内部事情，比如关键项目的进度，比如数据之类的已经不适合让离职的员工知道了，踢出来也正常啊！应该赶紧主动跟群内打招呼，说已经离职，退群才对，还等着别人踢干嘛！
网友：我觉得很正常，你离职了，公司的所有信息，你知道就不合适了，很多还是到对手公司去。与你工作无关的消息，你要知道干嘛呢。不要说公司的员工无情，是你没把岗位上的与你自己的分开！
网友：不说有没有被踢出群聊，辞职了手续都走完了，还不将群主转给他人，从这点来看，至少情商是有问题的！一个情商不高的人人缘是比较差的！
网友：自己辞职了，第一时间退出公司群。主动退出是最后的骄傲。不退出不就是等着让人提出来吗？有啥好有意见的，都不在公司做了就你在不是占用空间吗？自己不走就别怪别人踢，这点小事还是要拎的清的。
网友：那么你想留在公司群干什么呢？还想知道公司的事务？没必要，如果还有旧同事也是你的朋友，你可以保留朋友圈的，不过你既然发在这里说明你是不想离开公司群了，何必呢，已经跟你没关系了，要摆正心态。
