腾讯、阿里、小米、华为等大型企业都偏爱用人力外包，有以下几点原因：1.规避劳动纠纷是最重要的原因之一。有些企业一旦发生劳动纠纷问题，会轻则罚款，重则倒闭。而外包可以让用工单位有效规避劳动纠纷风险;2.降低企业的运营管理成本，
我们公司是软件公司，在武汉，我们公司和华为武汉研究所有比较深的业务上的往来，而且我们公司也有华为相关的项目在做，所以从研发角度或者从技术角度，我来说一下相关的华为外包员工。
小张作为一名211本科生,在毕业之后并没有成为华为的正式员工,而是在华为的一家外包公司,现在工作了近三年的时间,他认为每年应届生数量都在不断创新高,这也就意味着大学生的就业难度会再
业务流程外包（BPO）当代企业发展的新趋势随着企业实施的综合性项目越来越多，为了保证项目顺利实施，把项目中非核心岗位或业务流程外包给人力资源公司，是当前开展综合性项目行之有效
华为的员工日常是属于华为内部管理的。3.劳动合同与谁签署:外包的人员是不和华为签署劳动合同的,而是和外包公司签订的劳动合同。华为的正式员工是和华为技术有限公司签订劳动合同的。
在我们的群友案例中，有位帅哥签了8次半年的外包合同，终于第9次也就是第5年开始，才跟这家500强外企签了3年的正式劳动合同。当然，他也有他的不足点，这位就是我的亲表弟，他中专毕业
